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人事主任 李傳生 - 人事室 | 2018-11-28 | 人氣:143

檢送考試院會同行政院107年11月16日修正發布之公務人員請假規則(以下簡稱本規則)第3條、第10條、第19條修正條文、各1份,請查照轉知。
說明:
一、依據銓敘部107年11月19日部法二字第1074666360號函辦
理。
二、銓敘部為切合休假核給係為慰勞公務人員工作辛勞之意旨
,允宜增加休假運用彈性,同時考量事假與家庭照顧假規
定之衡平性,以及婚假與喪假運用之彈性,爰修正事假日
數,以及婚假、喪假及休假之計算單位。本次修正重點及
發布施行後相關適用疑義,說明如下:
(一)事假每年准給日數增為7日:本規則發布施行後,依第3
條第1項第1款規定,每年(含本年度)事假准給日數為
7日;另依同條第2項規定,任職未滿1年(按:即1月未
在職)者,事假准給日數係依在職月數比例計算後核給
,其未滿半日者,以半日計;半日以上未滿1日者,以1
日計。
(二)婚假、喪假及休假改以時計:本規則發布施行後所請婚
假、喪假及休假均得以時計,休假保留部分亦同。
三、查本規則第11條第1項規定,除有急病或緊急事故,得由
其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續外,公務人員請假
應填具假單,經機關核准後,始得離開任所。又差勤屬各
機關首長人事管理權限,所屬同仁請假應由機關就業務情
形及個案狀況予以准駁,是為兼顧同仁休假彈性及機關業
務推動,各機關應依本規則及各機關職務代理應行注意事
項等規定,於同仁請假時落實職務代理,俾維持為民服務
之品質及效率。
四、次查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法(
以下簡稱給假辦法)第3條第1項規定略以,事假每年准給
5日……喪假得分次申請,每次不得少於半日。同辦法第5
條略以,公假、例假日、曠職、年資採計及請假方式準用
公務人員請假規則。準此,約聘僱人員之慰勞假、婚假得
以時計;惟事假每年准給日數及喪假之計算單位,請依現
行規定辦理。
五、另考量本府及所屬機關學校全體同仁休假權益之一致性及
衡平性,約用人員之特別休假比照公務人員休假改以時計
,並與公務人員同步施行。
六、旨揭請假規則修正條文、總說明及條文對照表均登載於銓
敘部全球資訊網/銓敘法規/法規動態項下。

重點整理

1.所定事假、家庭照顧假、病假、婚假、生理假、產前假、陪產假及喪假得以(時)計。分娩前先申請部分娩假,每次請假應至少半日。

2.所具有休假者,即日起得以(時)計。事假每年增至七天

3.補假以一年內補休完畢,補假亦以時計算

另外補充

選務工作補休二天,補假亦以時計算

 

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    1) 1071121公務人員請假規則修訂3.10.19條規定條文.pdf